В Приморском крае наблюдается острый дефицит квалифицированных рабочих, согласно исследованию сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter. На одну вакансию в регионе приходится всего 2,5 резюме, что ниже общероссийского показателя в 3,6 резюме. В некоторых профессиях, таких как токари, фрезеровщики и врачи, конкуренция еще ниже — менее одного резюме на вакансию.
Ситуация с трудоустройством варьируется: количество резюме соответствует количеству вакансий для монтажников, администраторов и маляров. Вакансии для продавцов-консультантов и кассиров имеют от одного до полутора резюме, тогда как прорабам и специалистам строительно-монтажных работ — от 1,5 до 1,8.
Спрос на рабочую силу продолжает расти: в первой половине 2024 года он увеличился на 24% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, что немного превышает средние показатели по стране (23%).
Читайте также: Более 12 тысяч педагогов Приморья досрочно вышли на пенсию
