Экономическая ситуация в Приморском крае продолжает развиваться в сторону улучшения благосостояния населения, особенно в части заработной платы. По данным российских аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в регионе наблюдается заметный рост зарплатных предложений от работодателей, что подтверждается свежими цифрами, опубликованными по итогам анализа с января по сентябрь 2024 года.
Средняя предлагаемая заработная плата в Приморье по итогам сентября достигла 78 573 рублей, что на 12% выше, чем в начале года. В то время как в целом по России этот показатель составляет 70 000 рублей, что делает Приморье одним из регионов с более высокими предложениями по оплате труда. Важно отметить, что зарплатные ожидания соискателей в регионе остаются на уровне 70 860 рублей, что близко к общероссийскому среднему показателю. При этом рост ожиданий составил лишь 1,2 процента или 860 рублей за тот же период.
Динамика зарплатных предложений: работодатели предлагают больше
Сравнивая динамику роста зарплат с начала года, можно заметить постепенное увеличение предложений со стороны работодателей. В январе средняя заработная плата составляла 70 000 рублей, в июле она выросла до 75 000 рублей, в августе – до 76 342 рублей, а в сентябре уже достигла 78 573 рублей. Таким образом, за девять месяцев прибавка составила 8 573 рубля.
Этот тренд является следствием различных факторов, в том числе дефицита квалифицированных специалистов, инфляции и нестабильного курса валют. Как подчеркивает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина, рост зарплат связан с конкуренцией за персонал, которая обострилась на фоне экономических изменений. В этих условиях компании вынуждены повышать зарплатные предложения, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Причины и перспективы роста зарплат
Согласно мнению аналитиков, рост заработных плат в Приморском крае в последние годы является не случайным. Усложнение экономической ситуации, связанное с внешними и внутренними факторами, стимулирует работодателей активно повышать зарплаты. Курсовая нестабильность и инфляция также играют роль, увеличивая стоимость жизни и соответственно подталкивая рынок к изменению условий труда. В результате многие компании в регионе вынуждены прибегать к так называемой «зарплатной гонке» для сохранения своей конкурентоспособности на рынке труда.
Несмотря на это, ожидания соискателей по заработной плате изменяются не столь стремительно, что свидетельствует о некоторой стабильности запросов со стороны работников. Работодатели же, в свою очередь, продолжают поднимать ставки, что особенно заметно во второй половине года.
Что ждет рынок труда в Приморье
Аналитики прогнозируют, что тенденция к увеличению заработных плат в Приморском крае сохранится и в дальнейшем, особенно в условиях текущей макроэкономической нестабильности. Повышение зарплатных предложений, вероятно, продолжится, так как дефицит кадров будет усиливаться, а конкурентная борьба за квалифицированных сотрудников станет еще более острой.
Читайте также: Мигрантам запретят работать в Приморье в 2025 году: какие сферы затронет законопроект
