Жителям Приморья стоит помнить, что работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в два раза выше обычной ставки. Это обязательное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, все указанные дни — с 1 по 8 января — считаются нерабочими праздничными, и работа в эти дни должна оплачивать с повышенной ставкой. Независимо от того, как организована система оплаты труда на предприятии, сотрудникам полагается двойная оплата за каждый отработанный час в праздники.
Это правило распространяется как на работников с почасовой оплатой, так и на тех, кто получает заработную плату на сдельной основе. В случае с последними, их зарплата в праздничные дни также увеличивается в два раза за выполненный объем работы.
«Законодательство также предусматривает альтернативу: если сотрудник предпочитает получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты, такой отгул предоставляется по согласованию с работодателем, однако в этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате», – сообщил РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
Если работодатель отказывается выполнить требования закона, сотрудники могут обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих прав.
Читайте также: Приморье оказалось на 40-м месте по срокам накопления первого взноса на ипотеку